---聚焦教师实际需求办实事 加强校企合作，助推教师成长

为扎实推进党史学习教育工作，强化宗旨意识，切实践行想教师之所想、急教师之所急、解教师之所困的理念，着力解决一批教师最关心最直接最现实的问题，充分实现学校“教师有尊严，学生有自信”理念，以“三个聚焦”为抓手，积极推进我为师生办实事，以为师生诚心诚意办实事、尽心竭力解难题为切入点，着力解决事关学院发展和师生关切的实事难事，加强师生的密切联系，凝心聚力共创学院的发展。

一、立项依据

学院现有教师62人，青年教师有占半数以上，其中教授7人，副教授12人,博士19人，具有硕士以上学位教师52人，博硕士占专任教师总数的90%；国务院津贴获得者1人，江西省新世纪“百千万人才工程”人才4人，江西省主要学科学术与技术带头人1人，江西省高校中青年骨干教师1人，新余市高层次人才21人，学院形成了一支理论水平高、实践经验丰富、科研能力强、学院结构合理的教师队伍。学院与晶科能源有限公司、江西赛维LDK太阳能高科技有限公司、江西瑞晶太阳能科技有限公司、广东爱旭新能源科技有限公司、韩华新能源有限公司等10余家新能源企业签订了合作协议，建立联合办学机制，共同开展光伏和锂电新能源领域应用型人才培养。但是，学院经过前期教师座谈会调研，个别教师访谈，发现很多青年教师希望到企业挂职锻炼，为地方企业提供技术、人才等需求，同时为教师和企业搭建合作桥梁，为教师的发展注入新活力。

二、部署推进情况

（一）召开专题会议，强化部署推动

学院党委高度重视，深刻认识到开展“我为师生办实事”实践活动的重要性和必要性，精心谋划部署，梳理实事事项，明确责任人，抓好任务落实，确保实践活动取得实实在在的成效。学院前期通过召开座谈会、教师访谈广泛听取教师意见，了解其需求，制定了“我为师生办实事”具体工作事项之“加强校企合作，提供教师实践锻炼产学研合作平台”，为促进产学研合作，服务地方经济发展，学院每年定期选派教师到企业挂职锻炼，为地方企业提供技术、人才等需求，同时为教师和企业搭建合作桥梁，为教师的发展注入新活力。会议进一步明确了事项内容、工作举措、完成时限和责任人员。

（二）认真谋划部署，精心组织实施

为促进产学研合作，服务地方经济发展，学院每年定期选派教师到企业挂职锻炼。截至目前为止，我院已与市科技局就新余市十四五科技规划编制签订了合作协议，与新余光伏银龙有限公司达成了合作意向，学院共派出5位博士选派到企业调研，为地方企业提供技术、人才等需求，同时为教师和企业搭建合作桥梁，为教师的发展注入新活力。

三、效果评估

该项目7月份初步完结，但需要长期坚持。截至目前为止，学院共派出5位博士选派到企业调研，为教师的发展注入新活力。同时根据老师们的反馈，学院此项目应长期开展，并希望学院能够为教师提供更多的锻炼平台，促进教师不断成长和进度。

四、实施效果显著，突出务实特色

吴闰生博士在对接服务江西省汇亿新能源有限公司过程中，勤奋敬业，刻苦钻研，在科研上取得了丰硕成果。他主持和参与国家、省部级项目11项，发表国际SCI高水平论文25余篇，授权发明专利2项，主编或参编新能源类教材两部。在公司他主持或参与《18650-2000mAh磷酸铁锂电池》《高倍率放电磷酸铁锂电池》和《IFR18700-2000mAh磷酸铁锂电池》等多项项目，其中《18650-2000mAh磷酸铁锂电池》项目的开发，陆续通过小试验、中试实验及批次实验，现在已经实现产业化，目前销售收入突破4000万余元。并获得了江西省省级新产品立项并结题，以及江西省优秀新产品二等奖，并获得行业内专家一致好评，认定为国内领先水平。

学院将聚焦“我为群众办实事”，提供让师生满意的服务，从学院全局着眼，从师生关切细微处着手，切实把党史学习教育和学院各项工作相结合，推进学院高质量发展。